CULTURA DE LA EMPRESA
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EMPRESA Y UNIDADES DE NEGOCIO
Como especialistas en la industria hotelera, somos el corazón de una comunidad global de actores de las áreas de inversión, desarrollo, operaciones diseño y proveedores y nos vemos como un nexo poderoso entre ellos. Ofrecemos a nuestros clientes una combinación única que consiste en la más extensa base de datos para proyectos hoteleros en construcción, eventos de networking y portales de noticias como también directorios online y media. Al conectar estos productos y servicios de forma sinérgica, el beneficio del cliente es maximizado. Con nuestros productos y servicios innovadores jugamos un rol de liderazgo internacional.
CLIENTES
Nuestros clientes son el eje central de nuestras actividades. Ellos merecen nuestra apreciación y son la base de nuestra existencia. Vemos a nuestros clientes como iniciadores y multiplicadores mas importantes. Construimos relaciones sólidas basadas en la sustentabilidad, lealtad, confianza, justicia y de contacto directo.
CONCEPTO DE CALIDAD
Para nosotros calidad significa brindar el mayor beneficio posible al cliente. Esto se ve expresado en la diversidad de información suministrada, facilidad de uso de nuestros herramientas online, profesionalismo de todos los procesos y ser 100% orientados al servicio.
COOPERACIÓN Y CULTURA EMPRESARIAL
Todos somos responsables de la realización e implementación de nuestros objetivos y misión. Nos identificamos con ellos y disfrutamos trabajar juntos como equipo.

Todos los miembros del equipo son comprometidos, interesados, leales, de mente abierta, amigables, justos y leales así como capaces de tolerar el conflicto y la crítica. Somos un equipo multicultural y rechazamos cualquier forma

EMPLEADOS
El éxito empresarial es visto como un esfuerzo de equipo. Cada miembro esta realizando un esfuerzo importante para ello. La compañía permite y fomenta el desarrollo personal y profesional y estimula la especialización educativa.
LIDREAZGO
Un estilo de management cooperativo es la base de nuestro liderazgo. Los empleados participan en decisiones concernientes a su área de responsabilidad. El management estimula a los empleados, teniéndolos al tanto de información importante y decisiones clave; los empleados participan activamente en el análisis e investigación. Los empleados reciben feedback regularmente; logros importantes y nuevas ideas son valoradas. Todos los líderes tienen una misión especial de cuidado y lealtad hacia los empleados.
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
Nos comunicamos de forma directa, con respeto, amistosamente, con confianza, de igual a igual y sin dudarlo. Las discusiones criticas son fundamentales para la mejora continua, pero siempre de forma objetiva y con un objetivo, nunca de forma personal. Todos estamos abiertos a la critica y a criticar abiertamente. Queremos involucrarnos, solicitamos información y nos comunicamos entre divisiones, a tiempo y de forma comprensiva.
SOCIOS
Vivimos y mantenemos diversas cooperaciones internacionales con socios, clientes y proveedores; son importantes para nosotros. Somos leales a nuestros socios -para nosotros buenas cooperaciones son a largo plazo, sustentables, mutuas, activas y justas.
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